Il Team Building è diventato per molte aziende una regola prioritaria per raggiungere risultati in termini di aumento della produzione e miglioramento del servizio al cliente. Questo perché il lavoro di squadra facilita la comunicazione, avvicinando management e personale operativo, diffondendo vision, mission e valori aziendali. Le aziende hanno due livelli di obiettivi: il primo è quello esplicitato nelle mission, nelle vision e nei budget e poi c’è il secondo, che è un piano inconscio. L’azienda come gruppo umano, forma infatti un aggregato psicologico che si pone oltre le singole persone che la compongono.